麒麟区老干部局以提升队伍整体素质和服务能力为目标，深入开展“比学赶超”交流研讨活动，为推动年老干部工作争先进位出“实招”。
面对新形势新变化新要求，老干部工作也面临新挑战，如何深刻认识和把握好新时代老干部工作的特点，服务管理好离退休老干部，麒麟区老干部局全体工作人员展开课热烈交流讨论。
大家重点围绕年老干部工作重点，结合特色、亮点工作进行延伸分析，坚持以问题为导向，从细节处着手，从细微处考虑，查找各自分工负责工作内容的短板和不足，切实提振精气神，认真酝酿下一步工作。交流发言中，一些同志的发言引起了与会人员的共鸣，有的同志认为面对新形势新要求，自己出现了“本领恐慌”；有的同志谈到在工作中要“主动做事”“打造工作亮点；还有的同志深深感触“团结就是力量”等。深刻的交流、积极的讨论发言，反映了离退休干部工作者严谨的工作态度和乐于奉献的服务意识，彰显了浓烈的爱老敬老情怀。
通过此次集中研讨交流，总结经验、查缺补漏，在“比”中找差距、在“学”中补短板、在“赶”中求突破，在“超”中争跨越。新的一年，新的队伍，大家纷纷表示，要以更严更细更实的作风彰显担当作为，全力做好老干部各项工作，“比学赶超”交出老干部工作的满意答卷。
图文：周梅
编审：夏莉
